不锈钢企业发展，离不开人，企业离开人就停止。近几年，不锈钢行业的、管理和等人才紧缺，成为了制约多数企业发展的瓶颈，中小不锈钢企业则尤其明显。那不锈钢板价格又有什么变化。人才流动让很多企业十分烦恼，在招人、用人和留人方面突围，实施先培养、后引进人才战略对于不锈钢企业势在必行。
  而有了人才保障，也为行业做强做大提供了可靠保障。经济增速放缓，不锈钢市场竞争比以往都要激烈，甚至可以说是惨烈。眼看价格战成为新常态，高毛利现象难再现，不锈钢商家的内心独白肯定是宝宝心里苦，但宝宝不说。只是在的生存压力下，渠道的军心难免出现动摇。
  效果很大程度上由渠道来决定，得渠道者得市场。从目前来看。很多不锈钢企业在一二线城市的渠道布局已趋于完善，但三四线城市还处于成长期。因此不锈钢企业应以区域市场为根据地，采取分销到镇的渠道深化策略，举办产品推介会，切实做深、做透，区域市场的容量。

因此，即便矿山巨头重新夺回定价话语权，但未来已经不可能回到统一发声的过去;以为主的不锈钢板需求增速回落根本不足以消化矿山扩产带来的供应压力;加上新兴经济部矿产资源加速，废钢利用水平等，矿山寡头想夺回话语权的概率几乎为零。
  昨日现货不锈钢板市场延续乐观态势，上涨范围有扩大，建材依旧领涨。然，价格转涨趋震荡模式，似给目前心态大好的商家一种暗示，支撑力度或有限，且铁矿石远期暂显乏力。但钢坯再次上涨，原料支撑力度目前较强，预计今日国内现货不锈钢板价格继续涨为主。
  通过工业生产者格指数来看，下降的行业占了大半壁江山，其不可没的则是以钢铁为代表的产业链的整体下滑，看来曾经的辉煌终究掩盖不了现在的落寞，我们的不锈钢板行业已经开始和二并驾齐驱，成了国内关键经济指数的重要影响成员了。