要加强规纪教育，支部要履行好对基层组织员进行教育的职责，让员干部懂规矩知敬畏明底线，增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉。五是要加强制度建设。何文波介绍，自年月以来，钢协系统制修订制度个，其中制定制度个，包括人事制度个；修订完善制度个，包括人事制度个，有效了规范化管理水平。下一步，要继续加大工作力度，结合廉洁风险点整改，划出底线红线，推动从严治向纵深发展。要进一步强化制度执行。“有制度不执行，比没有制度危害更大影响更恶劣。”何文波强调，钢协系统各级领导班子都要强化制度意识，做执行制度的表率。要加强对各单位遵守规纪和执行风廉政建设各项制度情况的监督检查，用严明的纪律维护制度的严肃性和性。六是要持续正风肃纪。何文波表示，要加强对员干部的日常监督，对轻违纪问题抓早抓小防患于未然。要综合运用监督执纪“四种形态”，聚焦巡视整改廉洁自律等问题，让员干部知敬畏存戒惧守底线。要加大执纪问责力度，严格落实内问责条例。

要加强对各单位执行八项规定精神情况的督促检查，建立违反八项规定精神问题快查快结机制，对顶风违纪行为，发现一起查处一起曝光一起。要坚决整治“”问题，破除官僚主义。要建立健全纠正“”的长效机制，结合巡视整改，进一步健全完善规章制度，及时细化相关规定，明确各项管理标准，用制度建设严防“”问题反，巩固作风建设成果。四是要强化风廉政教育。何文波指出，要引导员干部坚定理想念，提高性觉悟，自觉遵守各项规章制度，建设廉洁文化，打造干净队伍。要开展经常性教育培训，加强风廉政教育，引导员干部提高思想境界，不断增强廉洁从业意识。纪委要确保每名员干部一年接受至少一次的风廉政警示教育，及时总结钢协系统案件查办情况，充分运用近年来员干部违纪违法典型案例，以案说法以案明纪，用身边事教育身边人，引导大家防杜渐，警钟长鸣。要进一步创新教育方式，增强风廉政教育效果，引导本系统员干部坚持理想念的“高线”，严守纪律“底线”，坚决不踩“红线”。