我国进口、出口角钢各有一定批量，主要从日本、西欧进口。出口输往地区主要为港澳、东南亚、拉美及阿拉伯 等。出口生产企业主要为辽宁、河北、北京、上海、天津等省市的钢铁厂（轧钢厂）。
进口角钢品种多为大型、小型角钢及特殊形状角钢，出口品种多为中型角钢如6号、7号等。
国标角钢：以4# 5#为例；国标的厚度为40*40*4  50*50*5 公差在6%（即6个点以内）。其它厚度偏薄的角钢定为非标角钢。但是并不认为非标的角钢都是劣质的产品，一些大厂生产的非标角钢，下差正常控制在一定范围内，如40*40*3角钢 50*50*4角钢，质量也是比较好的，并被广泛应用。注意：一些小厂加工的非标角钢，材质材质大多数不均匀并且有很多杂质,含碳量一般比较高,所以表面硬,塑性不好,受力易断下偏差也不能控制在一定的范围之内,不宜用在关键件、主要件上,另大批量生产一般不建议采用此类钢材40*40*4的角钢,非标的有可能38*39*3.5,36*37*3.0,38*35*3.2,都有可以见过的,没办法控制产品质量的。

然而，当前我国角钢等钢铁行业电子商务的发展仍有很多不够成熟的地方，亟待继续完善。例如，我国角钢等钢铁企业息化发展不均衡，普及应用水平有待提高；钢铁行业电子商务复合型人才资源匮乏，不能满足企业发展的需求；相关的外部体系建设，如电子认证、在线支付、现代物流、用、防护和市场监管体系建设等不能适应电子商务快速发展的需要；电子商务在钢铁企业转变经济增长方式、提高经营效率等方面的促进作用有待进一步发挥等。
发展完善电子商务的五大建议
角钢等钢铁企业要想充分利用电子商务，增强竞争力，建议从以下五个方面做起：
1、培养电子商务复合型人才。电子商务是息现代化和商务相结合的商务活动，需要的是既具备企业管理策划的理论与经验，又具有相应网络技术的复合型人才。钢铁企业可以与教育机构合作，积极探索电子商务人才的产学结合模式，培养既懂经济、管理理论，又掌握现代息技术理论与工具，能在行业和企业中从事电子商务相关理论研究、电子商务工具开发，以及企业电子商务规划、实施与管理的复合型、创新型高级人才。钢铁企业应有计划地建立电子商务储备人才库，量身定做培训计划，重点培养提高各项素质，加强动态考核评估管理，定期盘点人力资源配置状况，及时补充储备人员队伍，使储备人才的数量保持动态均衡，为电子商务发展提供智力保障。