朝阳不锈钢复合板 304不锈钢复合板 .建立“两个合同”管理体系，推行用工市场化一是发挥劳动合同法律效应。严格劳动合同管理，强化试用期满和合同期满考核，对不符合续签标准的解除劳动合同。细化劳动合同条款，明确虚假证明、小错不断等11类32项解除条款，强化契约和法律意识。二是推行岗位合同管理模式。建立岗位合同管理制度，将岗位合同作为员工进退流转的管理抓手，破解人员能上能下难题。岗位合同中明确岗位绩效考核指标和胜任标准，对于岗位绩效考核不胜任的，解除岗位合同待岗培训。三是建立人才赋能中心。对于解除岗位合同暂时无法安排岗位的人员进行培训赋能，培训合格的，采取竞争上岗、置换劳务、跨企业流动等方式转岗安置，建立下岗-培训-竞争-再上岗的常态化流转机制。2021年，全集团共有2827名职工进入赋能中心，参加培训和竞聘上岗，实现实质性赋能、制度化流转。3.完善竞争机制，激发动力活力一是建立公开招聘、竞争上岗长效机制。对岗位空缺和职务晋升，全部采用公开招聘、竞争上岗方式，彻底打破原有干部工人身份界限，竞争的岗位一律取消身份限制，搭建公平竞争的平台，使职工有更多实现自我价值的机会。2021年，共有804名操作人员竞聘到管理或技术岗位，486名管理岗位人员调整到操作岗位。

朝阳不锈钢复合板 304不锈钢复合板 推出钢铁行业3种灵活可控的生产性金融服务业务新模式，即“云链货融”、“云链控融”、“云链保融”。该模式以钢铁产业链中的核心企业为主体，在充分控制好风险的前提下，快速、、地解决行业资金紧张、融资难、融资贵的问题。（2）构建基于供应链融资服务平台的风控模式利用钢铁产业链中核心企业对产品、市场、渠道熟悉的优势，自建供应链融资服务平台，搭建可应用于风险管控的云仓环境，通过平台数据流、资金流、物资流、信息流四流合一的实时掌控，构建以核心企业作为供应链金融风险监管主体的风控模型，实现“智能盯市、动态质押”。（3）拓展“银企直连”资金管理方式基于已有典当等类金融牌照，拓展无需自持牌照的金融服务合作方式——“银企直连”，与金融机构合作开展供应链金融业务。通过平台数据接口联接各金融机构信息系统，建立、、可追踪的信息交互渠道，通过企业自有资金、金融机构资金等多渠道资金来源，建立从供应端至销售端客户全覆盖的供应链金融服务体系，为上下游客户提供长期稳定的供应链金融服务。(三)服务型制造新外延：拓展“文旅业态”围绕打造“文旅业态”，设立文旅产业项目公司——文旅公司，以该公司为重要载体，进一步探索服务型制造新外延。

朝阳不锈钢复合板 是短期控节奏，更好发挥政府作用。用足现有政策，在全国范围内环保绩效评级工作，对未完成超低排放改造、环保水平低的企业实施限产，为企业推进绿色化升级改造提供良好环境。用好差别化电价、环保限产、粗钢产量调控等既有举措，加大差异化比例，切实让政策发挥实效，提高企业升级改造的积极性和主动性，倒逼装备、环保、能耗、质量、水平差的企业实施改造，扶优汰劣，促进提质增效。通过产业、环保、能源、、质检、统计、税务等部门联合执法检查，确保各项政策措施严格落实。二是中期调结构，充分发挥市场作用。逐步建立起钢铁企业的生产要素资源市场化交易体系，畅通生产要素的流通，促进要素资源向优势企业集聚。持续推动钢铁产业兼并重组工作，并注重多种形式促进钢铁企业间的交流合作和市场协同，以促进区域协同为辅助，实现产业组织的集聚化发展。

朝阳不锈钢复合板 我国生铁产量6799万吨，同比增长9.7％；生铁日均产量226.63万吨，环比下降0.8％。1-11月，我国生铁产量79506万吨，同比下降0.4％。2022年11月份，我国钢材产量10919万吨，同比增长7.1％；钢材日均产量363.97万吨，环比下降1.8％。1-11月，我国钢材产量122553万吨，同比下降0.7％。日前，《河北省沙河市白涧铁矿勘探报告》由自然资源部评审通过并完成备案，矿床规模达大型。至此，河北省地质矿产勘查开发局第九地质大队承担的沙河市白涧铁矿勘探项目圆满收官，这座亿吨级高品位优质铁矿正式进入探转采阶段。据了解，白涧铁矿提交铁资源量1.04亿吨，是河北省的矽卡岩型铁矿，也是国内少有的优质未开发铁矿。第九地质大队承接白涧铁矿勘探项目自2020年底至今，完成施工钻孔46个累计进尺36000多米，及相关水工环地质工作，详细查明了白涧铁矿床地质特征及矿体的连续性，矿体的规模、形态、产状、空间位置和矿石质量特征，以及矿区水文地质、工程地质条件和矿区主要环境地质问题，为矿床的经济技术评价及矿山建设可行性研究提供了地质依据，为后期矿山建设设计及开采打下了坚实的基础。