＜p＞ ＆nbsp； ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；安徽马鞍山鑫铭万通公司，安徽马鞍山酸洗钝化无缝管图片，安徽马鞍山酸洗喷漆无缝管，安徽马鞍山酸洗无缝钢管厂家在与首钢京唐人力资源部人员的座谈中，笔者了解到，首钢在薪资待遇方面建立了健全而人性化的制度，同时将“尊敬老工匠、佩服好工匠”的观念融为企业文化的一部分。该公司将技能人才（即技师、工匠）与管理人才、技术人才列为平行关系的3条人才梯队，梯队之间有明确的对应关系，允许横向交互，特别是给高等级的技能人才的待遇也是极为优厚的，完全不低于管理者、研发者中的高层职员。张维中坦言：“公司就是把成才空间都打开了，把过去‘天花板’都打破了。”据了解，这两名“首钢工匠”级别的首席技能专家每年税后收入在40万元左右，这与数年前的工匠待遇可谓天壤之别。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；在保障方面，首钢京唐也取得了卓越的进步。这得益于企业追求产能与生产的同步发展，也离不开自动化、机械化的快速普及。王建斌说道：“过去，炉子生产压力大，领导布置产量任务完成不了；钢铁行业缺乏精密的测量仪器，炉壁厚度是否危险，全靠眼睛看，哪个部位薄了、厚了、还能炼不能炼，全靠自己说了算。但现在，情况得到了显著改善。2019年，企业没有出过重大事故，这归功于制度上的‘一票否决制’——无论业绩水平高低，但凡出现问题一律否决评奖资格，也归功于企业的高自动化水平与现代化的监测仪器。现场工人数量少了，危险的操作由机器代替，各项参数的测量也由专业的仪器完成。制度和技术的改善，让以往危险的钢铁生产走上了化的道路。” ＜/p＞

＜p＞ 安徽马鞍山鑫铭万通公司，安徽马鞍山酸洗钝化无缝管图片，安徽马鞍山酸洗喷漆无缝管，安徽马鞍山酸洗无缝钢管厂家本报讯 历时一年半的3轮攻关，鞍钢转炉复吹工艺技术在鞍钢股份炼钢总厂三分厂D转炉接连实现重大突破：在长连续5316炉的炉龄里，鞍钢全钢种平均碳氧积达到0.00174极值，真正实现了、低耗、长寿底吹，达到行业先进水平。4月份，该工艺技术已在鞍钢进一步应用。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；据介绍，受疫情影响，该公司调整了检修计划，根据转炉停炉后的数据分析，本炉役底吹至少能达到7500炉炉龄，这标志着鞍钢在低耗长寿底吹工艺上逐步摸索出成熟经验。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；转炉碳氧积，是衡量转炉质量控制和成本管理水平的重要指标之一。简而言之，它就是转炉冶炼终点钢水中碳含量与氧含量的乘积。在碳含量一定的前提下，尽可能降低终点钢水中的氧含量，有利于降低后期用来脱氧的合金消耗，达到降低冶炼成本、提高钢水质量的目的。 ＜/p＞