情防控和经济社会发展的重要指示精神做优创新孵化平台。根据集团委实施“抗疫稳岗扩就业”专项行动部署持续探索行业服务的“三做一探索”业务战略，为实现高质量发展而持续奋斗，不断创造优异的业绩回报员工，回报人，回报社会。
还勇于承担社会责任。2020年，面对疫情冲击和国内经济下行的压力，院响应号召，积极担当，主动作为，多措并举扩大就业，现有队伍保持稳定，人才引进做好加法。通过搭建新平台，承接新项目等措施，尽力为专业技术人才，技能人才等群体提供就业岗位，打好“稳岗扩就业”的“组合拳”。通过创新招聘模式，积极探索云招聘及线上招聘会等方法解决招聘难题。在此基础上，南京玻纤院通过招聘。不仅肩负战略和行业发展的重任南京玻纤院作为改制科研院所合作等方式补充到岗200人左右，比去年同期增长65%。其中，高校毕业生比上年同期增长近2倍，高端科研技术类人才比上年同期增长1倍，产业工人比上年同期增长30%。随着稳岗扩就业与企业发展深度融合，未来还将面向社会新提供就业岗位600余个。

应当配备熟悉标准化相关法律法规，政策和专业知识的工作人员，建立具有标准化管理协调和标准研制等功能的内部工作部门，制定相关的管理办法和标准知识产权管理制度，明确团体标准制定，实施的程序和要求。”明确了社会团体应在其章程规定的业务范围内开展团体标准化工作，以充分发挥社会团体在本行业制定标准的专业优势，并避免标准交叉重复。《团体标准管理规定》第八条“社会团体应当依据其章程规定的业务范围进行活动。规范开展团体标准化工作。
公平的原则，吸纳生产者，经营者，使用者，消费者，教育科研机构，检测及认证机构，政府部门等相关方代表参与，充分反映各方的共同需求。支持消费者和中小企业代表参与团体标准制定。”明确了社会团体应吸纳生产者，经营者，使用者，消费者，教育科研机构，检测及认证机构，政府部门等相关方代表广泛参与标准制定，以确保团体标准制定工作的开放，公平，透明，充分反映相关方的利益诉求。透明《团体标准管理规定》第九条“制定团体标准应当遵循开放。