云南不锈钢装饰管304不锈钢装饰管厂家长久以来，德龙钢铁始终秉承严谨认真、精益求精的工匠精神，推进班组化建设，下沉质量管理，以实践出真知，注重创新创效。此次为参加河北省冶金行业质量管理成果发布会，公司各工序积极响应、精心准备，经过层层筛选，优选出10个QC成果参加发布。参会人员经过不断练习，取他人所长，补己之所短，终取得优异的成绩，夯实了公司在河北省冶金行业内的标杆地位。探之愈精，造之愈益。德龙钢铁将以科技创新为导向，加强自身建设，以提高产业工人队伍建设为基础，力求技术上不断突破、质量上不断、服务上不断优化，做高质量发展的推动者，凝聚创新活力，将高质量发展意识嵌入企业基因，为钢铁行业质量创新提供永续动能3月4日，河北省冶金行业质量管理成果发布会在石家庄召开，德龙钢铁荣获2022年度“河北省冶金行业质量管理活动企业”荣誉称号，参选的《提高20钢合格率》《提高混合料温度》《降低1250线轧辊故障时长》3项成果经过层层选拔，脱颖而出斩获特等奖，其余7项成果均获一等奖。

云南不锈钢装饰管316L不锈钢装饰管现货加强战略人才储备，开展“包钢英才”工程系列人才评选，面向全国评选“白云学者”，培养选树一批有影响力的领军人才、高端人才、中青年技术骨干人才和创新创业人才团队。开展业务技术序列改革，进一步明确本责本业，促使专业技术人才回归本位……一系列举措接踵而至，实打实地为公司人才工作高质量发展奠定了坚实的基础。栽好人才发展“梧桐树”集聚东西南北“金凤凰”西北大学材料化学专业博士研究生胡雪娇，从小就喜欢钻研。2022年7月，借助包头市和企业吸引高层次人才集聚的东风，她通过参与《包头市重点产业博士硕士引进行动计划》加入包钢，在稀土研究院从事贮氢材料研发工作。胡雪娇只是包钢集聚的人才大军的一员。2022年，包钢先后引进新型材料、现代能源、现代装备制造等重点产业领域紧缺急需人才88人（博士17人、硕士71人），已享受包头市重点产业领域招引博士硕士补助1050万元。拓宽“引才”视野，坚持“人才是资源”理念，用好各方资源倾心引才，以求贤若渴、不拘一格、真心爱才的胸怀，聚天下英才而用之。推行市场化引才，公开招聘、阳光招聘实现“两个”。多措并举、刚柔并济，畅通高端人才引进绿色通道，授权科研院所自主引进“高精尖缺”人才。2022年完成招聘引才860人，把引贤招才之门敞开得更大，把人才发展土壤培植得更厚，为各类人才创新创造提供更加广阔的天地。