教师职称，一直都是老师心中的痛，有很多老师临到退休也仅仅是聊城中级职称，甚至是初级职称的也大有人在，这让老师们苦闷不已，评个职称太难了，很多老师受到环境影响， 也只能被迫选择离职，于是很多老师开始呼吁应该取消职称，按照教龄直接晋升，让老师能够安心教学，全身心的投入到教育当中，但由于现实很多的原因，完全按照教龄自动晋升实现难度太大，因此一直都没有得到实现，但今后老师们能不能迎来新机遇，那也未可知。在目前虽然没有按照教龄自然晋升的政策，但却有按全日制聊城外加一定教龄晋升职称的好措施，而且 可以晋升到聊城中级职称，这对于苦苦还挣扎在初级职称的老师无疑是个很好的机会，只不过想依赖这项举措自动晋升到高级还是不行的。

聊城中级职称！作为主要人员参与全程完成技术难度较高的或复杂的本专业涉及的设备或产品的管理、维修或改造。能指导初级技术人员的工作和学习。工作经历任期间，有丰富的科研、设计、生产和技术管理等相关的实践经验，出色完成生产（工作）任务，并取得较好成绩。应作为主要人员（排名前三）完成与之匹配的工作，并撰写技术报告。比如，（1）从事本专业技术工作达3年以上。曾作为技术骨干参加1项以上中型工程的可行性研究、初步规划设计、现场施工、安装调试等工作。

聊城中级职称评定流程：1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是聊城，专业，工作经验。2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

发放：下来之后，领取。聊城中级职称评审需要准备哪些材料?聊城及工作年限，即相关的聊城证明以及工作证明，这些材料属于基础材料，每一份都很重要，缺一不可。社保材料，想要通过聊城中级职称评审必须要保证在工作单位缴满半年以上的社保。继续教育学时，至少修满90个学时，(公需科目30学时＋专业科目42学时＋选修科目18学时)。职称业绩材料，工程师职称评审需要提供业绩，包含中标通知书，施工合同和竣工验收报告等，业绩只要是近年内参与过的工程项目即可， 提供3-5项工程业绩。

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