在产组织上，该厂依据产条件优先组织新品种要点合同产，每天在调度会上组织方案，通报要点合同产状况，合理组织模铸和连铸产方案。经过对连铸中间包科学科学使，尽可能进步连铸连浇率，并及时处理产中存在疑问。 　　6月21日，笔者在攀钢钒了解到，随着市场竞争不断加剧，为巩固战略及重点户市场，进一步深化顾务对营技术支撑作，攀钢决定采管理者表+技术表(产品工程师)+客户服务经理模式，为目标户构建新专业服务团队，稳定和拓展战略及重点户市场。 　　管理者表由攀钢钒、西昌钢钒及生产厂担任，通过带领服务团队走访目标户，及生产单位层级高层直接联络;技术表和产品工程师分别由工程师、该产品开发课题负责人和产品转产后产品设计和管理工程?。

　　该特钢工作部依据商品在商场上使情况反，标准化作业，捉住影响商品质量关键性疑问，继续改善和完善进程操控操作关键和防备操控措施;安排展开炼钢体系氧含量、锻炼电耗、商品商品化包装等技能攻关活动;对高、专商品和新商品产进程进行体系，保证质量契合率到达。 　　保订单。5月份，该特钢工作部产了600多个种类标准商品，保证了订单完成率。稳质量。为户供给满足商品，有必要有安稳商品质量作为支撑。研制跟商场。产适对路商品，研制触角有必要紧跟商场。今年初以来，该特钢工作部依据客户需求和商品布局调整需求，相继成功开发海洋系泊链钢、火车钩尾框钢、钎具钢、履带板钢等新商品，进入了终端户试制和实际使期间。 　　唐钢不断转变开展理念和开展方法，加速施行全部晋升工业价值链竞争力战略决策，调整工业结构规划，从工业价值链高端做起，延伸钢铁工业链条，进步商品附加值。一起，以钢铁板块作为资源渠道，大力开展关联非钢工业，添加新盈余点，减少钢铁板块附加本钱。