徒困境”理论：尽管几乎所有无缝管企业都明白只有一起去产能才能救这个行业，但很多时候企业都希望别人先减产，自己则是坚持到 的那一家。这正反映了个人的 选择有时并非团体的 选择。事实上，劳动生产率低、经营效率不足是早一批建立的无缝管集团的通病。在为新中国成立之初的无缝管工业作贡献时，它们也背负了特殊国情和时代背景下产生的历史负担。 这是当下传统钢企集中进行人员分流的主要背景。中国无缝管网介绍，经初步统计，“去产能”将涉及无缝管行业约50万名职工的分流安置。记者根据公开报道和资料不完全统计，去年至今，全国几家大型国有无缝管企业已经分流的员工人数不到5万人。整体来看，职工分流安置任务依旧艰巨。(一)抓住国企改革契机

无缝钢管对于储存条件，并没有任何要求。如果你购买是普通钢管，这样以来对于一些，钢管量比较大行业来说，就需要建立一个，专业钢管储藏室。因为普通钢管，自身抗氧化性能，还是比较差。
  如果将这样管道，直接放置在室外，那么这会给钢管，生锈佳条件。因为在常温、多氧环境下，钢管生锈速度非常快。如果在时不时下一点雨，那么管道很快就会生锈。但无缝钢管，却没有这方面限制，因为这种管道，自身就有着，非常优越抗氧化性能。
  比如说管道，容易生锈问题。普通钢管，之所以很容易生锈，那完全是因为，管道自身抗氧化处理，并不是那么足够。只能够通过，平时维护工作，来减缓管道生锈时间。但这种方法，所收到效益很小，并不能够根本性，解决管道生锈问题。