然而，当前我国角钢等钢铁行业电子商务的发展仍有很多不够成熟的地方，亟待继续完善。例如，我国角钢等钢铁企业息化发展不均衡，普及应用水平有待提高；钢铁行业电子商务复合型人才资源匮乏，不能满足企业发展的需求；相关的外部体系建设，如电子认证、在线支付、现代物流、用、防护和市场监管体系建设等不能适应电子商务快速发展的需要；电子商务在钢铁企业转变经济增长方式、提高经营效率等方面的促进作用有待进一步发挥等。
发展完善电子商务的五大建议
角钢等钢铁企业要想充分利用电子商务，增强竞争力，建议从以下五个方面做起：
1、培养电子商务复合型人才。电子商务是息现代化和商务相结合的商务活动，需要的是既具备企业管理策划的理论与经验，又具有相应网络技术的复合型人才。钢铁企业可以与教育机构合作，积极探索电子商务人才的产学结合模式，培养既懂经济、管理理论，又掌握现代息技术理论与工具，能在行业和企业中从事电子商务相关理论研究、电子商务工具开发，以及企业电子商务规划、实施与管理的复合型、创新型高级人才。钢铁企业应有计划地建立电子商务储备人才库，量身定做培训计划，重点培养提高各项素质，加强动态考核评估管理，定期盘点人力资源配置状况，及时补充储备人员队伍，使储备人才的数量保持动态均衡，为电子商务发展提供智力保障。

1.一般过热：加热温度过高或在高温下保温时刻过长，引起奥氏体晶粒粗化称为过热。粗大的奥氏体晶粒会导致304不锈钢角钢的强耐性下降，脆性转变温度升高，添加淬火时的变形开裂倾向。而导致过热的原因是炉温外表失控或混料(常为不懂工艺发作的)。过热安排可经退火、正火或屡次高温回火后，在正常情况下从头奥氏化使晶粒细化。
  2.断口遗传：有过热安排的304不锈钢角钢材，从头加热淬火后，虽能使奥氏体晶粒细化，但有时仍呈现粗大颗粒状断口。发作断口遗传的理论争议较多，一般以为曾因加热温度过高而使MnS之类的杂物溶入奥氏体并富集于晶接口，而冷却时这些夹杂物又会沿晶接口析出，受冲击时易沿粗大奥氏体晶界断裂。
3.粗大安排的遗传：有粗大马氏体、贝氏体、魏氏体安排的304不锈钢板件从头奥氏化时，以慢速加热到常规的淬火温度，乃至再低一些，其奥氏体晶粒仍然是粗大的，这种现象称为安排遗传性。要粗大安排的遗传性，可选用中间退火或屡次高温回火处理。