劳务派遣的好处：1、降低人事管理成本；2、用工方式灵活；3、降低招工招聘费用；4、提高劳动生产率；5、避免劳动合同争议；6、可以节省相关社会保险费用和税费等 黑龙江佳木斯劳务派遣的好处： 1、降低人事管理成本； 2、用工方式灵活； 3、降低招工招聘费用； 4、提高劳动生产率； 5、避免劳动合同争议； 6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 黑龙江佳木斯劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 本公司主要向佛山，中山，新会，鹤山，开平，恩平，肇庆，四会，高要，增城，南沙，番禺，花都，清远，从化，珠海输送劳务派遣工，本公司业务有；劳务输出，临时工派遣，代发工资，生产线外包，计件承包，员工挂靠，长期工派遣，短期工派遣，冲压工派遣，电工派遣，木工派遣，一站式服务，欢迎企业来电合作

坚持问题导向、黑龙江佳木斯当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团黑龙江佳木斯劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、黑龙江佳木斯当地谈心谈话、黑龙江佳木斯当地座谈交流、黑龙江佳木斯当地发放问卷、黑龙江佳木斯当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、黑龙江佳木斯当地管理教育方面存在的障碍、黑龙江佳木斯当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、黑龙江佳木斯当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、黑龙江佳木斯当地甘南、黑龙江佳木斯当地会宁、黑龙江佳木斯当地白银、黑龙江佳木斯当地张掖、黑龙江佳木斯当地定西、黑龙江佳木斯当地平凉等黑龙江佳木斯劳务派遣制员工党员党关系所在村、黑龙江佳木斯当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、黑龙江佳木斯当地谈心谈话40余人次、黑龙江佳木斯当地座谈交流5次、黑龙江佳木斯当地发放问卷40余份、黑龙江佳木斯当地上门走访30余人次。 黑龙江佳木斯劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈