| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 8.5/kg |
| 发货期限 | 5天 |
| 供货总量 | 999999999 |
| 运费说明 | 电仪 |
| 小起订 | 3吨 |
| 质量等级 | 优级 |
| 是否厂家 | 是 |
| 产品材质 | 齐全 |
| 产品品牌 | 伟嘉 |
| 产品规格 | 齐全 |
| 发货城市 | 聊城 |
| 产品产地 | 聊城 |
| 加工定制 | 是 |
| 产品型号 | 齐全 |
| 可售卖地 | 全国 |
| 产品重量 | 过磅 |
| 产品颜色 | 工业 |
| 质保时间 | 一年 |
| 外形尺寸 | 任意 |
| 适用领域 | 化工钢模压力容器 |
| 是否进口 | 否 |
| 质量认证 | 已认证 |
| 产品功率 | 国标 |
| 工作温度 | 国标 |
| 范围 | 定制310s不锈钢复合板的供应范围覆盖陕西省、西安市、宝鸡市、咸阳市、延安市、汉中市、榆林市、铜川市、商洛市、安康市 宝塔区、延长县、延川县、子长市、安塞区、志丹县、吴起县、甘泉县、富县、洛川县、宜川县、黄龙县、黄陵县等区域。 |
延安不锈钢复合板 大力实施职工奖励激励机制,选树先进典型,让职工有“面子”始终坚持共创共享共发展的理念,提高职工收入待遇,让职工创造经济价值,实现人生价值,真正成为公司的主人翁。出台《薪酬管理办法》等,完成职位体系改革、薪酬体系改革等“职级薪酬改革”。建立完善全员合伙人模式,配套构建一体化基本薪酬、多元化奖励手段、短中期相结合的激励机制,积极实施利润分成、股权激励,打造公司与职工利益共同体、事业共同体和命运共同体,职工的收入连续4年保持较高水平。发掘选树宣传各类先进典型,充分激发职工的荣誉感、自豪感和积极性,让职工更有“面子”。2022年,共培养出14名“市五一创新能手”“市技术能手”“省十佳行业工匠”,4名职工取得特级技师,247名职工取得高级技师、技师、高级工。2人获得南京市“五一劳动奖章”,1人被评为江苏省首席技师,1人被评为全国技术能手。三、坚持办好“衣食住行卫健娱保”八件事,强化服务保障,让职工有“归属感”


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