信阳不锈钢复合板 随着“产改”工作的不断推进，南钢职工士气高涨，生产经营指标不断攀升，企业竞争力明显增强。2022年，南钢成为入选“2022年中国大学生喜爱雇主榜单”的一家钢铁企业，职工幸福感达99.26％，对未来发展信心指数达97.90％，真正实现了让职工“收入显著、显著改善、福利显著优化、素质显著增强”的“产改”美好初衷，为南钢奋勇向前的新征程凝聚蓬勃动力，赢得发展先机。来源：中国冶金报-中国钢铁资讯网2月24日，淡水河谷宣布，将捐赠581万美元（约合4000万元）支持中南大学新建低碳和氢冶金实验室。捐赠协议签约仪式于当日上午在中南大学校园内举行。根据协议，淡水河谷将向中南大学教育基金会捐赠581万美元，中南大学将用其购置位于长沙市内的一栋现有建筑以容纳新实验室，以及进行实验室装修和设备采购。新实验室总建筑面积约 3000 平方米，将专门用于开展低碳和氢冶金相关研究，包括低碳烧结和球团、炼铁以及氢气利用等方面的研究。新实验室预计将于 2023 年下半年投入使用，届时将向采矿和钢铁行业所有科研人员开放。

信阳不锈钢复合板 以突破“卡脖子”关键核心技术为导向，创新实现集成电路、光子、高精数控机床等高精尖领域产业化，积极布局人工智能、氢能、未来通信技术、北斗导航、生命等新兴未来产业。大力发展绿色低碳材料，推动产品全生命周期减碳。强化信息化在工业领域的降碳增效作用，积极推动具备条件的企业开展设备换芯、生产换线、机器换人等智能化改造，建设一批绿色化园区、智能化工厂、数字化车间。2.推动煤化工高端化多元化低碳化发展。提高煤化工项目准入门槛，新建煤化工项目在符合相关规划、满足能耗强度和碳排放强度控制要求的前提下，工艺技术装备、能效水平须达到国内国际先进水平。加大煤化工领域关键技术研发示范，突破粉煤连续热解大型工程化、煤制芳烃等技术瓶颈，着力推动榆神现代煤化工产业示范区成为现代煤化工产业高端化发展集聚区、多元化发展增值区、低碳化发展先行区，布局一批煤基特种燃料、煤基生物可降解塑料、聚酯等系列合成材料精细化工产品链条，煤化工产业链现代化水平。严控新增兰炭产能，优化甲醇等存量项目产业布局。

信阳不锈钢复合板 304不锈钢复合板生产厂家 为平稳有序推动钢铁行业碳达峰、碳中和，实现高质量发展，结合国内钢铁业现状与钢铁强国发展方向，中国钢铁工业协会积极联系会员企业，与发展改革委、工信部等部委紧密沟通，以能效达标杆为抓手，发布了《钢铁行业能效标杆三年行动方案(2022~2025年)》（以下简称《方案》），启动了钢铁能效工程。“能效”工程是继“产能置换”“超低排放”之后，覆盖钢铁全行业的第三大工程。根据钢铁能效工程顶层设计，以及钢协何文波书记对能效标杆与能效工作指示要求，按照“抓基础、谋突破树标杆、搭平台、建标准、创机制、重自律、强监管”二十四字方针落实重点任务，《方案》将以“三清单两标准一数据系统”为推进主线。其中，3份清单：技术清单，即可适技术清单(BAT)；能力清单，即全球范围内“能效”相关技术合作伙伴清单；政策清单，即法规文件、绿色信贷为主的政策。形成这3份清单是能效工程成功落地实施的重要的基础性工作。

信阳不锈钢复合板 坚持源头维护职工合法权益，创新采用集体协商“1＋N”模式，即一个主体合同加《职工技术创新专项集体合同》《“能级工资”专项集体合同》等多个专项合同，使之成为职工民主参与、民主决策的常态化协商机制，至今已经签订7轮集体合同。搭建“基本医疗保险、钢惠保、宁惠保”三重保障＋精准帮扶的“南钢特色”保障体系，包括职工困难补助、特困帮扶、慈善救助等。新建智慧食堂，大幅改善就餐环境，用餐体验，让职工沉浸式体验“美一餐在食堂”。建成工业旅游示范基地，获评3A级旅游景区。积极倡导向上的生活理念，成立党委书记、董事长挂帅的文体联合会，下设足球协会等14个单项协会，吸纳会员2700人，形成干群同乐的良好氛围。在原有的影剧院、图书馆、体育馆等文体活动阵地基础上，为职工提供足球、乒乓球、拔河等63个运动训练基地。成立南钢退休职工协会，下设6个退休职工服务站、96个服务片区，更好地服务12300余名退休职工，让他们老有所依、老有所乐、老有所为。南钢成为行业SA8000企业社会责任管理体系认证企业，并入选《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》案例。

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