＜p＞ ＆nbsp； ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；广东深圳鑫铭万通公司，广东深圳酸洗钝化无缝管图片，广东深圳酸洗喷漆无缝管，广东深圳酸洗无缝钢管厂家在与首钢京唐人力资源部人员的座谈中，笔者了解到，首钢在薪资待遇方面建立了健全而人性化的制度，同时将“尊敬老工匠、佩服好工匠”的观念融为企业文化的一部分。该公司将技能人才（即技师、工匠）与管理人才、技术人才列为平行关系的3条人才梯队，梯队之间有明确的对应关系，允许横向交互，特别是给高等级的技能人才的待遇也是极为优厚的，完全不低于管理者、研发者中的高层职员。张维中坦言：“公司就是把成才空间都打开了，把过去‘天花板’都打破了。”据了解，这两名“首钢工匠”级别的首席技能专家每年税后收入在40万元左右，这与数年前的工匠待遇可谓天壤之别。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；在保障方面，首钢京唐也取得了卓越的进步。这得益于企业追求产能与生产的同步发展，也离不开自动化、机械化的快速普及。王建斌说道：“过去，炉子生产压力大，领导布置产量任务完成不了；钢铁行业缺乏精密的测量仪器，炉壁厚度是否危险，全靠眼睛看，哪个部位薄了、厚了、还能炼不能炼，全靠自己说了算。但现在，情况得到了显著改善。2019年，企业没有出过重大事故，这归功于制度上的‘一票否决制’——无论业绩水平高低，但凡出现问题一律否决评奖资格，也归功于企业的高自动化水平与现代化的监测仪器。现场工人数量少了，危险的操作由机器代替，各项参数的测量也由专业的仪器完成。制度和技术的改善，让以往危险的钢铁生产走上了化的道路。” ＜/p＞

＜p＞ ＜br /＞ ＆emsp；＆emsp；广东深圳鑫铭万通公司，广东深圳酸洗钝化无缝管图片，广东深圳酸洗喷漆无缝管，广东深圳酸洗无缝钢管厂家四是分节振动、调频调幅。复频筛-X采用多段筛面振动,而筛箱不振动的运动方式，从入料端到排料端多段筛面各自独立振动，可以实现各段筛面高频低幅、低频高幅的自由调节，可改变传统的筛分设备同振源、同振幅、同振频的振动方式。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；五是直线振型。直线振型可使筛机振动方向与筛面形成一定的振动方向角，相较于传统圆振筛，处理量会更大，更有利于物料筛分分层，增加筛分效率；筛机筛面倾角减小，筛机整体高度降低，可极大降低基础建设成本。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；六是振动方向角可调，筛面倾角可变。根据现场物料处理量大小、粒度组成、含水量等工况条件不同，复频筛-X可实现各段筛面振动方向角和筛面倾角在设计时的自由调节，从而改变了传统的筛分设备相同振动方向角和相同筛面倾角的振动方式。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；七是对基础动载荷小,筛机使用寿命长。复频筛-X采用多段筛面振动而筛箱不振动的运动方式，从而可减少对基础的动载荷，筛机使用寿命长。 ＜/p＞