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【0527-88266222】、【0527-88266222】。 江西省,九江市 九江市位于江西省北部，长江中下游南岸，赣、皖、鄂、湘四省交界处，总面积19084.61平方千米，截至2022年，全市常住人口457万。九江市地处长江、京九铁路两大经济开发带交叉点，是中国首批5个沿江对外开放城市之一，是东部沿海开发向中西部推进的过渡地带，华东与华中的连接点，号称“吴头楚尾、三江之口、七省通衢”与“天下眉目之地”，有“江西北大门”之称。
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蓝天彬律师接受中工网记者采访时表示。据了解，近些年，以外卖小哥、江西九江当地快递小哥等为代表的新就业形态劳动者大量涌现，许多从业人员具有非全日制、江西九江当地临时性和弹性化等工作特点，由于劳动关系模糊，导致一些劳动者难以享受到高温津贴等法定权益，有的劳动者只能领取到平台发放的天气补贴、江西九江当地冲单奖励。“全社会都要关心关爱户外劳动者，特别是户外劳动者的用人单位，更要按照法律法规以及相关政策，给予户外劳动者相应的高温津贴和补助等，在物质上和精神上，让户外劳动者感受到全社会尤其是用人单位的温暖。”中国劳动关系学院教授乔东表示，人社部、江西九江当地工会等相关专业部门需要加强对户外劳动者权益保护情况的监督监察，督促提醒用人单位按照相关规定，建立健全户外劳动者权益保护的制度和措施，切实保障户外劳动者权益保护的落实落地。
甘肃省公路发展集团有限公司成立于2016年4月，由甘肃省公路交通建设集团有限公司全资控股，主要经营公路建设、江西九江当地施工、江西九江当地养护、江西九江当地设计监理、江西九江当地试验检测、江西九江当地交通设施、江西九江当地建筑安装、江西九江当地科技研发、江西九江当地投资融资、江西九江当地房地产开发等业务。在集团发展中，有一定数量的劳务派遣制员工党员，这部分党员组织关系主要隶属其户籍所在的村、江西九江当地社区党支部，存在与用工单位之间信息不通畅，先锋模范作用发挥不明显、江西九江当地凝聚力不强，且缺乏归属感、江西九江当地获得感、江西九江当地幸福感和责任感的问题。为有效解决以上问题，公发集团党委按照省公交建集团党委关于加强江西九江劳务派遣制员工党员管理的相关要求，积极寻求劳务派遣制员工党员管理的方法路径，进一步“红细胞”，推动集团全体党员凝心聚力画好“同心圆”。
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这些条款加大了用人单位不与员工签订劳动合同的风险。而一旦签订了劳动合同，用人单位就失去了解雇员工的自由，因为必须考虑赔偿。此外，2011年7月1日开始实施的《社会保险法》和2002年修订的《住房公积金管理条例》规定了用人单位在“五险一金”方面的义务。
而五险一金加起来往往占到个人税前工资的40％以上，成为用人单位欲逃之而后快的巨额支出。为了逃避这些义务，企业大量使用派遣工，终导致了派遣工的大扩张。派遣工与江西九江劳务派遣机构签订劳动合同，再派到企业去上班。
这样江西九江劳务派遣机构成了用人单位，是上述各种义务的承担者，企业只是用工单位。通过使用派遣工，用工单位在员工方面不仅能实现召之即来，也能通过随时退工实现挥之即去。无固定期限条款和非法解雇赔偿条款在派遣机构那里并不构成问题。
当员工被退回派遣机构，派遣机构要摆脱他们就很简单：只需把他们派遣到他们压根不想去的工作岗位，就能迫使他们自动离职，这样就达成0成本解雇的结果。至于五险一金，我国目前的执法力度并不大，正式工尚且存在不缴、江西九江同城漏缴、江西九江同城不按实际工资基数缴等情况，派遣工就更不用说。不少企业的做法是给少量员工缴纳五险一金，以备检查。
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