ISO10012测量管理体系管理手册章计量岗位职责和权限1．目的：规定测量管理体系中所有人员的职责。2．范围：适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。3．职责：3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。4．内容：4.1、公司总经理：1)主持公司测量管理的工作，促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施计量法律法规。2）任命管理者代表，以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。领导、组织公司计量工作，保证其行使监督的权限。3）为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。4）批准《测量管理手册》、计量方针和目标。5）批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限，确保公司计量方针和目标得以实现。6）批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。7）主持管理评审会议，确定测量管理体系的改进方向。4.2、测量管理体系管理者代表：1)确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。2）向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。3）确保在全公司范围内提高员工的计量意识。4）向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。5）在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。6)组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。7)批准测量管理体系程序文件。8)任命内部审核组长，开展公司测量管理体系内部审核。下载文档原格式(Word原格式，共34页)

1、山东临沂同城襄阳ISO50001（能源管理体系）认证能源绩效参数和能源基准的定义 1）能源绩效参数：由组织确定的，可量化能源绩效的数值或量度 2）能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据 2、山东临沂同城南阳ISO50001（能源管理体系）认证ISO50001（能源管理体系）能源绩效参数的类型 1）直接测量的参数（如锅炉的主要蒸汽压力及温度、山东临沂同城排烟温度和烟气含氧量），2）模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗、山东临沂同城基于正平衡或反平衡法计算锅炉热效率的模型）。 3、山东临沂同城东莞ISO50001（能源管理体系）认证ISO50001（能源管理体系）能源绩效参数的设置 1）公司按照节能主管部门下达的节能任务、山东临沂同城同行业的一贯做法、山东临沂同城本企业的装备及管理措施、山东临沂同城水平等确定能源绩效参数； 2）各车间根据各车间使用的能源种类、山东临沂同城数量、山东临沂用能方式，或者主要装置的特性、山东临沂以及管控方式等来确定能源绩效参数； 3）主要耗能设备根据设备特性、山东临沂消耗能源的种类、山东临沂数量来确定能源绩效参数。 4）建立公司的能源绩效参数清单，各部门建立本部门的能源绩效参数清单（包括主要耗能工序及主要耗能设备层面） 4、山东临沂南阳ISO50001（能源管理体系）认证ISO50001（能源管理体系）能源基准的确定 根据能源评审得出的统计数据和公司实际，制定能源的基准。能源基准为各种产品的上一年度的单位产品综合能耗。

ISO14000:2015环境体系运行控制要求如下： 1、废水按《废水管理程序》执行。 2、废气按《废气管理程序》执行。 3、固体废物按《固体废弃物管理程序》执行。 4、消防按《消防管理程序》执行。 5、危险化学品按《化学危险物品管理程序》执行。 本公司使用的产品和服务中可标识的ISO14000认证重要环境因素，按照上述程序要求由行政人事部、服务部通报供方和相关方。 运行控制的检查内容： 1、服务部应定期对ISO认证方案的实施进行检查指导，督促和协调。 2、内部管理体系审核时应对方案实施进行核查。 3、管理评审时行政人事部应汇总相关管理方案的实施情况提供评审。 ISO14000认证环境方案的修订 1、方案应随情况的变化而修订，如产品、活动、服务的变化，外部环境的变化等。 2、服务部负责本程序的管理，每季至少检查一次并记录。