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回顾2013年，包头钢铁(集团)深入贯彻的和三中全会精神，加快推进三步走+深化发展战略，完成了坚持一条主线，推进四化、四的顶层设计，对钢铁产业、六条战略转型产业链(稀土、微合金利用、煤炭、有色金属、三废利用、产业)的发展思路更加清晰。 广大一线职工通过降本增效，进一步拓宽了生存发展空间；进行新体系结构等硬件大建设，实施再创业，换来了自主发展的机会，解决了可发展的问题；开展管理攻坚战，大力推进精益管理、卓越绩效管理，使整体管理。 2014年的新年钟声已经敲响。2013年，包钢在生产经营极度困难的情况下，继续职工收入、住房缴存基数、补贴福利消费，同时包钢集体企业到2013年年底已基本完成，2万多名集体企业职工乐享成果。广大干部职工的幸福指数，伴随归属感、荣誉感和自豪感共同，职工与企业患难与共、同舟共济的决心。 2014年，我们将在新一轮深化的大好中，加快转型升级，通过推动产业新型化、新兴产业规模化、支柱产业多元化、产业发展绿色化，加快做精做优钢铁产业，努力打造稀土五大功能材料强、应用产?。
基于这种经验建立了集钢材加工、物流配送以及钢铁贸易与一体的现代化的钢铁物流市场，目的是把园区的所有客户都变成经销商，做的产品，服务，把的高端产品的市场了，来保证高温合金管厂的收益，与钢厂合作，找终端用户，来规避市场风险，取得更大的收益。 流通商正是利用这种机会，把钢厂与用户有效衔接起来。现在行业难解决的是集中度低的问题。如果分散的高温合金管厂联合起来，很多问题便可以协商解决：市场行为可以更加理性，市场分工也会更加明确；对上游原料高温合金管厂，就会有更大的议价空间，更加有性；对机构和下游，也会有更大的议价空间。 不过，还须要解决的几个问题。高温合金管厂重组后的税收问题。张志祥建议，还是按照属地化的为宜。兼并重组的资金来源问题。现在的高温合金管厂处于微利的常态，缺乏重组的资金。认为，可以依靠资本市场筹金，机构也应加大对并购的支持。 重组后不同类型高温合金管厂文化的融合。这在全都是个难题。这是高温合金管厂实行重组过程中必须面对的问题，我们必须在实践中不断成长。市场在化解高温合金管产能过剩中发挥重要的作用。市场化就是公平，有法律法规，有市场竞争。
我们要坚持深化、重点培育、因企制宜的指导方针，根据市场需求，把握导向，依托钢铁主业，整合、盘活存量资产和资源，以市场为导向，以效益为中心，深化对标挖潜，强化基础支撑，稳步实施1+5发展战略，促进企业转型升级。 做精，就是要通过，培育产品差异化的竞争优势，在区域市场和重点用钢行业占主导地位，实现产品增值；做强，就是要加快市场响应，综合保障能力和核心竞争力，真正成为钢铁制造的综合服务商；成本，就是要通过、产品、服务和机制的，对标挖潜，降低成本，在细分市场上构建相对的成本优势。 作为华菱集团来讲，我们必须增强自身能力，才能突破重围，赢得生存和发展空间；也唯有增强自身能力，才能扭亏、实现长远发展。我们要更加坚定不移地坚持做精做强，成本战略。为确保战略的落实，我们必须构建以零缺陷质量管理为核心的精益生产体系、以集成产品研发为基础的销研产一体化体系、以信息化作支撑的服务体系，系统企业综合能力。 同时，要以两型企业建设为目标，发展循环经济，节能创效水平，资源综合利用水平，为建设碧水蓝天，绿色发展的城市型钢铁企业创造条件。经济总体复苏，一方面将拉动的外贸，一方面又对大宗原材料进口产生了更多的不确定性，但总体上是利大于弊。
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