贵州贵阳炉门全国青年生产示范岗创建活动是共青团中央、应急管理部联合组织开展的以保障生产为目的的群众性实践活动，按照《关于认定2022年度全国青年生产示范岗和开展2023年度全国青年生产示范岗创建活动的通知》（中青明电〔2023〕10号）要求，根据工作安排，经研究，全钢团指委结合行业工作实际，开展钢铁行业2023年度全国青年生产示范岗创建工作。2023年度全国青年生产示范岗创建（一）创建主题生产 青年当先（二）创建对象钢铁企事业单位中以青年为主体的一线生产车间、班组等建制保持稳定的基层生产集体，特别是对生产牵动面大、影响力广的基层集体。（三）创建条件及内容创建集体聚焦意识教育、技能、班组建设、管理监督等开展创建活动，具体创建条件、活动内容及要求见《青年生产示范岗创建活动管理办法》（中青办联发〔2022〕2号，以下简称《管理办法》）。（四）创建步骤及要求1. 创建备案创建活动坚持“重创建、严考核”原则，各单位于4月27日前完成创建集体备案，并将2023年度全国青年生产示范岗创建备案表（见附件1）电子版及盖章扫描版发送至电子邮箱，逾期不报者视为自动放弃。

贵州贵阳炉门鞍钢集团“十四五”战略目标是，成为国内钢铁行业高质量发展的排头兵，实现“7531”目标，即：7000万吨粗钢、5000万吨铁精矿、3000亿营收、100亿级利润。重组本钢后，粗钢产能达到6300万吨，位居国内第二、世界第三。一、鞍钢集团三项制度改革“13458”体系建设背景（一）落实国企改革决策部署的需要习近平总书记亲自审议通过的《国企改革三年行动方案》提出，“健全市场化经营机制，尊重市场经济规律和企业发展规律，紧紧围绕激发活力、提率，切实深化劳动、人事、分配三项制度改革”。鞍钢集团把深入推进三项制度改革作为一项重要的政治任务来抓，举全集团之力，握指成拳，抓出成效。（二）推进高质量发展的需要多年来，一些体制机制的固化、传统思维的限制严重制约企业高质量发展。“十三五”期间，鞍钢集团还存在体制不顺、机制不活、动力不足、管理链条较长、授权放权力度不够、身份级别意识强、公开选拔程度低、“能上不能下”等问题，迫切需要对三项制度改革赋予一些新内涵、新做法，做到系统化、体系化、流程化。